新時代への挑戦新時代への挑戦

MESSAGE

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社員一人ひとりがエンジンを持ち、2024年にコミットする

私たち健康住宅は今、「新幹線プロジェクト」という大きなチャレンジの最中にあります。このプロジェクトは、社員一人ひとりが自律性を持って行動できるようになり、個の力の集合体として、会社の強みを発揮できるようになることを目指すものです。

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IMPRESSION

外から見た健康住宅グループの印象をご紹介します。健康住宅をよく知るお取引様や施主様に健康住宅グループのことを聞いてみました。

PERSON

健康住宅グループで働くひとを紹介します。
様々な職種で働く個性豊かな先輩たちの仕事ぶり、仕事や会社にかける想いを知ることができます。

PROJECTS

健康住宅グループでは、様々な取り組みやプロジェクトが推進されています。その中から、「BPRとIT化」「美しい現場を維持する取り組み」「社会をよりよく変える取り組み」「千里モデルハウスプロジェクト」の4つのストーリーをご紹介します。

CULTURE

「BBQ Style」「施主様感謝イベント」「社長塾」など、実際の事例を通じて健康住宅グループの社内文化を紹介します。

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BENEFITS

本人のやる気と成長次第でキャリアアップできるグレード制とは?健康住宅グループの評価制度と福利厚生を紹介します。

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NUMBERS

数字で見る健康住宅グループ。社員へのアンケート結果を中心に健康住宅グループに関する様々な指標を数字にしてみました。

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FAQ

応募・エントリーについて

Q募集職種を教えてください。

営業職と設計職の募集となります。加えて、本人の希望と適性により、その他の職種(施工管理職、インテリアコーディネーター職など)への門戸も開いています。

Q応募にあたって、学歴・年齢等の制限は
ありますか?

制限は特にありません。高校卒、専門学校卒、短大卒、大学卒、大学院卒等、様々な経歴の方の採用実績があります。

選考について

Qどのような人を求めていますか?

弊社が共に働く仲間として求める人材像は『謙虚で明るい人、自分の持ち味がある人』です。能力や知識は入社後の育成で伸ばすことが可能と考え、選考では「企業理念とのマッチング」を最も重視しています。

入社後の働き方について

Q評価はどのように決まりますか?

評価にはグレード制を採用しています。評価制度に関する詳細は、BENEFITS|福利厚生をご確認ください。

Q休日について教えてください。

完全週休2日制(火曜・水曜)、年間113日です。休暇制度に関する詳細は、BENEFITS|福利厚生をご確認ください。

Q女性が結婚や出産をしても
働き続けられる環境ですか?

もちろん可能です。健康住宅では出産休暇・育児休暇の取得を積極的に推奨しています。キッズルーム(土日は専属のスタッフが待機)や時短勤務制度を利用して、それぞれの状況に合った勤務スタイルをとり、育児と両立し働いているスタッフが多くいます。

RECRUIT MOVIE

健康住宅で働く魅力とは?お客様との繋がり、20周年イベント、ここでしかできない成長など。
健康住宅の魅力を先輩社員が語ります。

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SPECIAL MOVIE

この会社には嫌な人がいない?GOOD COMPANY with GOOD PEOPLEとは?社員満足度とは?
他では聞けない話を社長と人事担当が赤裸々に語ります。

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