社長日記

2020/11/29 社長日記

『幸福感』

先日参加した経営セミナーで「幸福感」の解説がありました。
経営と幸福?なかなか同時に語られることの少ない題目でしたが、その講義によると「幸せな社員」は「組織を活性化する・パフォーマンスが高い・離職しにくい・リーダーシップがある・利他的」なのだそうです。どうやって計算したのか分かりませんが、幸福感の高い社員さんはそうではない人たちに比べて、生産性が1.3倍、売上は1.4倍で、その『幸福』には4つの因子があるそうです。

①まずはやってみよう因子(自己実現意欲と成長意欲が高い)
②ありがとう因子(何かにつけ「感謝」することが癖になっている)
③なんとかなる因子(楽観的でポジティブ、くよくよ悩まない)
④ありのまま因子(人の目を気にしすぎない、人のせいにしない)

セミナーの趣旨は「社員の皆さんが幸せだったら会社はしっかり利益が上がるはず…社員を幸せに出来ない経営者はつまらん…」という話で、要は「社長が頑張らんと会社は良くなりません…」「社員さんから見捨てられないうちに社長が頑張れ!」という話でした。私の尊敬する先輩経営者がいつも仰っている事と驚くほど一致した内容でした^_^
真理は一つなんですね!
まずは、自分が上記の①②③④を目指すことなんだと思います…

私も頑張らなければ…

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